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　　相信大家对互联网行业有着基本的了解。本科普报告采用美国通用电气公司对“互联网行业”的定义：互联网行业是大数据、分析工具和无线网络与物理和工业设备的集成和链接，或者将元级网络功能应用于分布式系统。

　　简而言之，互联网企业既可以经营纯技术产品的开发和出售，也可以经营相关设备。

　　2、经营电子产品、机械设备等产品的销售，以及从事会务礼仪、企业管理咨询等咨询服务类业务。

　　3、计算机网络工程、软件的开发及维护、电脑及周边产品的销售、计算机辅助设备的安装及维修、电子产品及配件的安装销售、网络技术服务、企业管理咨询、办公用品的销售等。

　　4、计算机科技、信息技术、网络科技领域内的技术开发、上门维修服务、技术自诩、技术服务、技术转让，通讯设备、计算机、软件及辅助设备的销售，企业管理咨询、企业形象策划、商务咨询，从事货物及技术的进出口业务、网上销售电子产品、国内贸易等。

　　据RayTechGroup锐科国际资料整理，互联网行业内，企业的商业模式多样。其中大部分产品业务都已经深入我们的生活，无论是休闲娱乐还是线上会议，人们的生活已经离不开互联网公司的产品。大致可以分为以下几种：

　　据RayTechGroup锐科国际通过互联网收集的资料，目前，中国互联网企业综合实力排行榜中

　　NO.1：阿里巴巴（中国有限公司），主要品牌包括天猫、淘宝、阿里云和高德。

　　NO.2：深圳市腾讯计算机系统有限公司，主要经营微信、腾讯视频、腾讯云、腾讯会议。

　　NO.3：百度公司，主要经营百度搜索、百度智能云、小度、APOLLO自动驾驶开放平台。

　　2020年中国互联网前百家企业的员工数量达172.8万，较2019年增长26万，同比增长17.7%。前百家企业纳税总额过千亿，是我国国民经济中重要组成部分，我国互联网行业逐步发展成带动就业和拉动税收的关键驱力。

　　新媒体、电子商务、工业互联网、人工智能、共享经济、本地生活等行业蓬勃发展，带动媒体运营、社群运营、小游戏开发工程师用工需求增加，催生出人工智能训练师、生鲜供应链管理师等新职业，持续带来新的就业增长机会。

　　灵活就业快速发展壮大新利luck官网，就业共享平台为用工需求方与劳动者提供了对接平台，临时上岗、随时返岗，为商户和个人解决短期劳动力闲置问题，降低供需双方沟通成本和交易成功，丰富劳动者就业渠道。

　　据RayTechGroup锐科国际通过公开数据整理，2022年以来，我国互联网行业平均薪资为18500元，较去年同期增长7.5%（17500元），高于去年6.9%的增幅。相比去年同期，2022年开年以来互联网行业平均薪资增长18.7%，行业对优质人才的投入成本依然保持着积极增长。

　　虽然今年互联网频传“裁员”噩耗，形势对互联网行业、求职者不利，但是互联网人对工资的期待值依旧在增长。

　　每年的三月和四月被称为跳槽离职的“金三银四”，2022年3月，互联网行业工作者平均期望薪为9880元，较今年一月、二月的9790元和9870元略有上升。由此可见，到达三月，互联网人的期望薪资较之前还有上升。

　　从行业上看，2022年中国互联网各细分领域平均薪资同比去年同期普遍有所上升，其中企业服务、游戏及智能硬件行业增幅最大，平均薪资分别为16千元/月、20.4千元/月新利luck官网、22.8千元/月，同比增长分别为33.5%、21.6%、20.9%；物流运输、房产行业开年薪资13.8千元/月、11.4千元/月，同比分别下降3.21%、1%。

　　与去年同期相比，2022年开年以来，工龄5-10年的互联网人才平均薪资达33.9千元/月，同比增长20.43%；而10年以上工作经验的资深人才平均薪资46.7千元/月，同比增长14.0%。

　　2022年互联网行业平均薪资最高的城市前三位为上海22600元、深圳21800元及北京20200元。与去年同期相比，北京的薪资优势由第一位跌至第三位。从增幅来看，深圳、南京、广州开年薪资同比增幅最高，分别为37.5%、31.8%及27.2%。

　　工作内容：围绕拉新、促活和留存三点。需有文案、策划、沟通能力，能熟练使用各种工作软件。

　　必备技能：包括数据分析、用户研究、文案策划（比如根据产品、渠道、推广、用户等编辑文案），更重要的是运营的思维。

　　薪酬情况：前期需度过很长一段“低薪事多”的阶段，不过后期增长潜力巨大，十年以上的薪资水平仅次于技术，超过产品。

　　工作内容：规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。包括画原型、写文档、各种沟通。

　　必备技能：包括需求分析、数据分析、竞品分析、商业分析、行业分析、需求收集、产品设计、版本管理、用户调研等。

　　未来发展：逻辑分析、文字表达、总结能力、创新力、积极主动、沟通协调、反馈意识、执行力、时间管理、主持&参与会议，以上这些能力会随着工作年限的增加而逐步提升。

　　薪酬情况：产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。

　　必备技能：包含常用的AI、PS、CDR等相关的软件以及颜色、线条等搭配的专业知识。

　　未来发展：智能硬件和VR技术的发展，未来可能有更多的人机交互方式，这里有很多的发挥空间。

　　薪酬情况：设计类职位应该说在国内互联网公司整体上重视度不够。国内的互联网产品设计大多都抄来抄去，真正优质的设计方案较少，设计师们无法充分的发挥才智，薪资情况较差。

　　工作内容：开会、接需求、写代码、调bug、做测试基本就能概括程序员的工作内容。

　　必备技能：如C++、JavaScript、Python、Ruby、Go、Rust、Elixir/Erlang、Swift/Kotlin、Scala等。

　　薪酬情况：技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平，为各类职位中最高。

　　RayTechGroup锐科国际了解，即便是在裁员的背景下，互联网行业依旧薪酬高、相对有前景，因此吸引力并没有降低。

　　根据智联招聘春节后第四周对招聘薪酬的统计，互联网相关的岗位都开出了高薪。IT服务（系统/数据/维护）（12428元/月）、网络游戏（12135元/月）、计算机软件（12006元/月）、互联网/电子商务（11287元/月）岗位的平均月薪都在11000元以上。

　　大厂内部薪资非常诱人。但是当工作到一定年限后，很多互联网人都会选择跳槽。

　　据网络统计，大部分员工在跳槽时都会收到猎头涨薪10%-30%的承诺。有时直接double的情况也会出现。

　　近期大厂频出裁员噩耗，导致很多大厂就业人安全感骤降，加之加班压力、秃头压力的增大，“逃离大厂”追求稳定工作也成为了不少人的目标。

　　互联网人才主要流向包括金融业、教育培训和文化传媒行业。据脉脉数据研究员数据，互联网行业人才主要在金融业从事信贷、保险代理人/顾问/经纪人、销售、理财经理/顾问、项目管理等。

　　然而就很多跳槽人总结，互联网跨行业跳槽很难挣脱“真香定律”：由于互联网模式向各行业渗透，从互联网跳槽之后很容易进入另一种“隐形互联网”企业。新利luck官网新利luck官网新利luck官网